Município estuda novas regras para avaliação de servidores em estágio probatório

Reunião técnica no Salão Nobre da Prefeitura debate modernização dos critérios e foco em produtividade e assiduidade

A Prefeitura de Erechim, através da Secretaria de Administração, deu início a um processo de revisão das regras que orientam a avaliação de servidores públicos em estágio probatório. A pauta foi discutida na manhã de quinta-feira (22), durante reunião técnica realizada no Salão Nobre da Prefeitura, com o objetivo de tornar o processo mais eficiente, justo e alinhado à realidade das funções desempenhadas no serviço público.

O encontro foi conduzido pela Comissão de Estágio Probatório e contou com a presença da secretária de Administração, Aline da Costa, e da secretária adjunta, Roberta Bonatti, além de integrantes da equipe técnica responsável pelo acompanhamento e avaliação dos novos servidores.

Durante a reunião, foram analisados os impactos das normas atualmente em vigor e levantadas propostas de ajustes nos protocolos de avaliação de desempenho. A principal diretriz debatida é a necessidade de desburocratizar o processo, priorizando critérios mais objetivos, como produtividade, assiduidade, comprometimento e responsabilidade no exercício das atribuições.

Segundo a secretária de Administração, Aline da Costa, a revisão busca qualificar a gestão de pessoas no serviço público. “A avaliação em estágio probatório precisa ir além de um procedimento formal. Ela deve ser uma ferramenta efetiva de gestão, que contribua tanto para o desenvolvimento do servidor quanto para a melhoria dos serviços prestados à população”, destacou.

A secretária adjunta, Roberta Bonatti, reforçou a importância de critérios claros e alinhados à prática diária das equipes. “É fundamental que os instrumentos de avaliação reflitam a realidade do trabalho realizado em cada setor, garantindo justiça, transparência e segurança tanto para a administração quanto para os servidores”, pontuou.

As novas diretrizes para a avaliação de servidores em estágio probatório seguem em fase de estudo e devem ser consolidadas e apresentadas nos próximos meses, após novas análises técnicas e alinhamentos internos. O objetivo é fortalecer a política de gestão de pessoas e assegurar um quadro funcional cada vez mais qualificado e comprometido com o interesse público.

Fotos: Karine Heller – Comunicação PME